企画部 | 面白法人カヤック

◆カヤックのプロジェクトマネジメントチームとは
プロジェクトゴールに対して「クリエイターの力を最大限発揮させる」ために
マネジメントに取り組んできました。
例えば、プランナーの立てた企画を実現するにあたっての社内外のリソースの調整や、
エンジニア/デザイナーがつくることに専念してもらえるように、プロジェクト上の不安要素を
へらすこと、チームビルディング、スケジューリング、クライアントなど各所との調整などを
一手に請け負い、納品まで責任を持ってプロジェクトを先導してきました。

◆こんなことお願いしたいです
Webページのみではなく、イベント・映像など専門分野外のクリエイティブを合わせた、
規模の大きい提案が増えてきました。
しかし、案件の規模が変わっても変わらずクリエイターの価値が最大限発揮できるよう、
大規模なプランニングの座組をつくれるようなスキルや、内部だけでなく、
制作のパートナーが最大限価値を発揮してくれるよう、プロジェクト全体のマネジメント
(スケジュール、コスト、品質、組織、コミュニケーション、リスク)を担って頂きたいです。

■カヤックのプロデューサーとは

「ウィキペディア（Wikipedia）によると、プロデューサー（英語: Producer、略称PまたはPD）とは、
映画やテレビ番組・ラジオ番組・ドラマ・アニメなどの映像作品、ポスターや看板などの広告作品、音楽作品、コンピュータゲーム作品制作（製作）、アイドルなど、制作活動の予算調達や管理、スタッフの人事などをつかさどり、制作全体を統括する職務。
ディレクターよりも広範囲な管理指揮権を有し、制作物の商業的な成否について責任をもつ。」

まさにこの通りで御座います。
弊社ではWeb制作に限らず、あらゆるコンテンツ制作を行っていきますので、ご自身とチームの強みを生かして、様々な面白コンテンツを生み出していくところから、お金の部分の責任まで一緒に面白く作っていきたいと考えております。

■こんなことお願いしたいです

クライアントワーク事業部では 「うんこからまちづくりまで」 （https://www.kayac.com/service/client）と謳っているように、幅広い提案力、予算策定力だだけでなく、事業計画力なども求められることがあります。相談の内容も何も決まってない0からのものが多く、クライアント様と一緒に考えることが多いです。難しいお題もありますが、やりがいもあります。鎌倉で、楽しく働いてください。

■ちいき資本主義事業部のこれまで

約10年前に立ち上げたカマコン(「この街を愛する人を、全力支援！」をコンセプトとした地域活動団体)での経験が、カヤック地域事業の基盤となっています。
その後カヤックでは鎌倉のまちの〇〇シリーズ(まちの人事部、まちの大学、まちの保育園、まちの社員食堂など)を展開し、鎌倉のまちをもっと面白く、元気にする活動を鎌倉の一民間企業として実践しています。そして2019年、いよいよちいき資本主義事業部を設立。「愛着あふれる個性豊かなまち」を増やすため、「まちのコイン」「SMOUT」を主軸に鎌倉以外の地域活性のお手伝いを始めました。

まちのコイン

https://coin.machino.co/

SMOUT

https://smout.jp/

■ちいき資本主義事業部のこれから

SMOUTは全国約1,800自治体のうち、600超の自治体が利用する定番の移住・定住プラットフォームに成長しました。
まちのコインも2021年5月段階で累計12の地域に導入され、既に地域通貨プラットフォームをリードする存在になっていますが、さらに導入地域を拡大し、日本全国でまちのコインが毎日楽しく使われている状態を目指します。

■業務内容

「使えば使うほど、仲良くなるお金」をコンセプトにしている「まちのコイン」を開発、運営しているカヤックちいき資本事業部です。
事業部設立から3年目、現在は開発チーム、プロダクトチーム合わせて20名ほどの事業ですが、
まちのコインをもっと多くの地域で使って頂けるよう、更なる組織強化・プロダクト改良を推し進めています！

■具体的な仕事内容

まちのコインを今後さらに広めていくにあたり、「再現性のある、スケーラブルなビジネスモデル」としたく、通貨の運営団体となる行政等の顧客開発モデルの確立を進めたいと思っています。
現状は、初期の顧客発見、実証が進んでおり、次に、より再現性のある顧客実証のサイクルを回し、まちのコインの売り方を確立したいと考えてます(特にここに力をかしてほしいです！！！)
併せて、顧客開拓・組織構築も進めていく予定です。
現在兼務でこのポジションを事業部メンバーが担っておりますが、今後組織を大きくする上で選任のメンバーを置き責任者としてリードして頂きたいと思ってます！

鎌倉R不動産では、不動産仲介営業スタッフを募集しております。
自社サイトで紹介する物件情報を自らで集め、サイト掲載から契約締結までを一貫して行っていただきます。
不動産仲介事業のほかに建築リノベーション事業、不動産管理事業、投資不動産事業等も行っています。
ノルマや働き方などへの制約は一切ありません。
不動産仲介道を突き詰めて行きたい方を歓迎いたします。
不動産仲介から周辺領域への展開をしていきたい方も大歓迎です。
（必須条件）
・不動産仲介業経験年数3年以上
（雇用形態、条件等）※全ての条件において個別相談可能です。
・雇用形態　正社員　※試用期間（3か月～）あり
・勤務時間　10:00-19:00　週休2日制（火・水）
・報酬形態　経験や成果による　※試用期間中は固定
・勤務地　　鎌倉

■「Tonamel」とは？

「大会をもっと簡単に」というコンセプトで作られたトーナメントプラットフォームです。
カードゲーム、格闘ゲーム、シューティングゲームを中心に、スポーツチャンバラの大会などでも使われており、ゲーム/非ゲーム問わず様々な大会で利用されています。
大会主催者が抱えている負担を解消し、"主催者の力となる世界的なプラットフォーム"になることを目指しています

■一緒にやりたいこと

「Tonamel」をもっと多くの方に届けたい！「Tonamel」の成長を加速してくれるプロデューサーを募集します！
利用者拡大に伴い、「Tonamelを使ってコミュニティを盛り上げたい！」というゲーム会社さんや、「ゲーム大会に協賛をしたい！」というスポンサー企業からの相談が急増しています。Tonamelというトーナメントプラットフォームを活かしてクライアント企業にどういった価値を提供できるかを考え、ビジネスを創出するというチャレンジをしていただきます。

【具体的には】
主にクライアント企業のマーケティング部門の方たちが折衝相手になります。(ゲーム会社、スポンサー企業、タレントマネジメント企業が多いです)
Tonamelというサービス自体や、トーナメントプラットフォームを運営しているからこそ得られる知見を活かし、クライアントの課題解決につながるような提案をしていただきます。大会運営の効率化や、コミュニティの活性化などなど、Tonamelだからこそ取り組めることはまだまだ沢山あると思うので、その可能性にワクワクしながら働いてくれる人と一緒にお仕事が出来たらなと思います。
「Tonamel」が世界中のゲームコミュニティや、ゲーム会社から愛されるトーナメントプラットフォームとなれるように一緒に試行錯誤してみたい！という方がいらっしゃいましたら是非、お話しましょう！

事例：
オンライン格ゲー大会「ARCREVO Japan ONLINE 2020」が トーナメントプラットフォーム「Tonamel」を公式採用！
https://www.kayac.com/news/2020/09/tonamel_arcrevo

スマホカードゲーム「ヴァンガード ZERO」が、トーナメントプラットフォーム「Tonamel」を公認ツールとして採用
https://www.kayac.com/news/2020/08/tonamel

公式大会利用実績：
-【DQMSL】DQMSL定期大会 第５弾 アニバーサリーカップ（ドラゴンクエストモンスターズ スーパーライト）
https://tonamel.com/competition/w0BJX

【FINAL】the 3rd ミラーズトーナメント（マギア レコード 魔法少女まどか☆マギカ外伝） https://tonamel.com/competition/WYJdU

-【ソロ】うまドラー最強王者決定戦2020 オンライン大会（城とドラゴン）
https://tonamel.com/competition/KD0ha

【カヤックQAチームが何を目指しているのか】
ゲーム、Web 広告、Web アプリなど、カヤックが手掛ける製品は多様化しており、
それを利用するユーザーのペルソナもまた多様化をしている中で、
要件や仕様は複雑度を増し、それに比例して QA の難易度や複雑度も高まっていく一方です。
スケジュールやコストを考えるとどうしても「最低限カバーする」という発想になりがちですが、
カヤックの QA は同じスケジュールとコストでも「最大限網羅する」というQA を目指しています。

【どんなことができるようにならないといけないのか】
・何を持って良い品質と言えるのか
・どうすれば良い品質になるのか
・それを実現するためには何を行う必要があるのか
などについて、何でも良いので自らの裁量で発信し、周囲を巻き込み、行動に移すことで
少しずつ形にしていく必要があります。
当たり前品質だけに捉われずに、型にはまらずに、面白いものを作っている会社だからこそ
QA の視点も柔軟で面白いものにしたいと考えています。

現状、QA ディレクター 2名のみでチーム運営と各製品のディレクションを行っており、今の体制では手が届いていない部分が多いため、同じマインドの備わったメンバーを増員していく必要があると考えています。

【具体的にお願いしたいこと】
最高のユーザー体験を提供するゲームを提供し、かつそれを継続するために
必要なあらゆる対応を行います。

具体的には
・デバッグ会社様のテスト活動のコントロール
・各製品の品質のコントロール
・各チームのステークホルダーとの折衝
・初期品質向上のための活動
・テスト自動化の導入と適用