面白法人カヤック

【事業戦略よりも組織戦略を重視する経営企画】

カヤックの新規事業には3つのルールがあります。一つは「人との出会い」。「何をするかより誰とするか」を大切にしているため、この人ならばという出会いを何よりも大切にしています。もう一つは「クリエイティブの優位性を活かせるか」カヤックが培ってきた、デザイン・技術・企画の力を生かしてその事業を成長させることができるかどうかです。そして、「鎌倉という地域軸」。カヤックは今後、鎌倉本社の理由に掲載しているように鎌倉を中心とした地域資本主義の考え方に基づいて、経営を行っていきます。そのため、鎌倉という地域に還元できるような事業であれば積極的に検討をしていきます。
このような背景から、カヤックでは社内の新規事業やM&Aを通じて、多様な事業に今後も取り組んでいく予定です。それぞれの事業の経営課題の抽出や、課題を解決することによって事業の成長を促す経営企画職を募集しています。
また、カヤックの「何をするかより誰とするか」は、組織戦略から事業戦略が生まれるという考え方とも言えます。詳しくは組織戦略ファーストをご覧ください。また、出資・M&Aの考え方も併せてご覧ください。

経営企画の仕事

現在、財務の責任者が経営企画も含め幅広く仕事を見ているため、まずはそのサポートのお仕事から始めていただくことになります。各事業の財務面での資料の取りまとめや、計画の進捗確認、そして課題の抽出や、解決策の立案へと幅を広げていただければと考えております。
投資フェーズにある数々の新規事業に関わることで、学びと成長が得られるポジションです。ゆくゆくは、全社のM&Aの戦略・指針の策定や、新規事業の事業責任者、あるいは子会社の設立などを目指したいという方に向いています。またカヤックが得意とする、デザイン・技術・企画の力を用いて、新しい組織や新しいサービスをつくりたい、という方も歓迎しています。
事業会社での経営企画経験やコンサルティングファームでのご経験がある方だけでなく、新規事業の立ち上げ経験がある方で、その体験をさらに様々な領域に適用していきたい方、財務部門や内部統制に関わる部署から企画部門へ仕事の幅を広げたい方も歓迎しています。

　カヤックのグループ会社については、グループ会社をご覧ください。

【事業を一緒につくる経理】

カヤックは「面白さ」の定義を「多様性」と考えている会社です。様々な個性の人が集まって、それぞれの力を生かして多様な事業をつくっていく、事業はまず人から始まり、成長も人にかかっていると私たちは考えています。
そのため社内やグループの事業分野もとても多様です。ゲームやesports、バズる広告制作、葬儀社、結婚式プランナーとのマッチングサービス、不動産業、家づくりをしたい人と建築家や工務店とを繋げるサービスなど様々です。事業のフェーズも立ち上がったばかりのものから、東証マザーズ上場のカヤック本体までと多様であるため、経理も日々全く違う事業・子会社の仕事と向き合うこととなります。
そんなカヤックの経理は、多様な事業・子会社の経理を学ぶ事ができるだけでなく、どうすれば事業をさらに成長させる事ができるのか、経理の側面から分析したり提案できる部署です。

経理の仕事

例えば、クリエイターの生産性を最大に引き出すために、どのような組織や戦略が考えられるのか、数字を様々な角度で見ながら現場と対話し、事業の方向性を一緒につくっていく場面もあります。
数字よりもその裏側の人や、サービスの提供先が気になってしまう、そんな経理っぽくない視点をついつい持ってしまう方に向いているポジションです。

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現在は正社員3名と、派遣スタッフ4〜5名のチームです。最初は現在の仕事のサポートから始めていただくことになります。各事業の日常の経理業務、経費精算処理、決算業務、現在の業務の見直し、改善策の立案と実行、子会社との連携強化など、順次お仕事の幅を広げていただければと思います。M&Aにより事業が増えていくにつれ、グループ会社全体の経理に関わる仕事も今後重要性を増していく見込みです。また、ゆくゆく全社の経営企画部門や、M&Aの戦略・指針の策定に携わりたいという方にも向いています。
投資フェーズにある数々の新規事業、上場後まもない成長期にあるカヤック本体に関わることで、学びと成長が得られます。
求人対象として想定しているのは、ベンチャー企業での経理経験がある方です。

カヤックのグループ会社については、グループ会社をご覧ください。