ギブ&ギ部(管理本部) | 面白法人カヤック

トップへ戻る
ツイ

エントリ受付中!!

カヤックを変えてくれる方をお待ちしています!!

ギブ&ギ部(管理本部)

管理本部 財務


仕事内容

当社は上場から7期目を迎え、多角的に事業を展開し、成長してまいりました
4つの事業を柱に事業を行っておりますが、第二創業期を迎えた今、更なる成長を加速させていくために、財務効率をより向上させた資金調達プロセスの改善を実行していく必要があると考えています。
各種ステークホルダーを巻き込みながら、財務経理の品質の向上を担っていただけるプロフェッショナルの採用を開始させました。

何を目指しているのか

企業価値の向上に向けて、財務戦略の立案・実行を行い、「経営の健全化」を図れる仕組みを創り続けていくことです。
企業価値が低ければ信用が落ちてしまい、結果的に資金調達が困難になってしまいます。経営を安定させるためにも、企業価値を上げて、資金調達力の維持と向上に努めていただきます。

そのために必要なこと

①属人化された業務の仕組み化
現在、財務戦略の立案・実行は財務部長が一人で属人的に行っている状況です。財務部長が行っている業務を徐々にはがしていき、属人的な手法ではなく、「仕組み」でキャッシュフローマネジメントができるようにならなければなりません。チームで財務課題を解決できるような体制作りにも寄与いただきます。

②資金調達の最適化
上記を行っていくためにも、ロジックを明確にしたうえで、適切な資金管理・資金調達の戦略・実行を行っていく必要があります。増資・借入れの判断基準を明確にすることは、最終的にステイクホルダー(特に金融機関、株主)に対しての信頼性の担保にもつながります。最適化した財務マネジメントを行えるようにするためにも、指標づくりから携わっていただきます。

期待すること

資金調達や融資、増資に関する対外折衝を中心に、財務マネジメントに関する業務をお願いいたします。

具体的には

  • グループ会社を含めたキャッシュフロー・マネジメントや資金調達
  • 主な財務指標の維持・改善に向けた施策の展開
  • 財務リスク管理
  • 関連会社も含めたグループとしての財務機能の拡充

求める人物像・スキル

必須のご経験

下記いずれかのご経験がある方
①上場企業での財務経験3年以上
②金融機関での財務部門との折衝経験3年以上

あると望ましいご経験

・マネジメント経験(部門、規模問わず)
・連結、開示経験
・会計士、公認会計士の資格のある方
・日商簿記2級以上の企業会計に関する知識

期待される人物像

・多種多様なステークホルダーマネジメントが得意な方
・仕組みを運用するだけでなく、新たな仕組みづくりができる方

業務上で使用するツール

・Google Workspace
・Slack

この仕事の魅力

多くの社内セクションとも連携構築を行っていくポジションです
対金融機関との対外的な取引はもちろんのこと、社内における財務リスクマネジメントにも携わっていただくため、経営層や各部門の管理職とのコミュニケーションも頻繁に行いながら、業務を遂行していただくことを期待しています。

今だからこそ面白いフェイズです
IPO前のような混沌とした状況でもなく、大手のような全てが仕組み化された状況でもないフェイズです。精力的に事業を成長させ、新たな産業の創出と発展に寄与しようとする意志を持ったポストIPOのフェイズだからこそ、一定の制度やルールが作られた環境でガバナンスへの提言も含む仕組み作りから寄与できます。

経営に近いキャリアパスを切り開けます
将来的には資本業務提携等、経営企画に近い役割やとしての役割を期待しております。将来的にCFOを目指したい方にもキャリアの可能性が広がるポジションです。


エントリーする

管理本部 総務、面白いオフィスをつくるファシリティマネジメント


仕事内容

【こんな人向けの求人です】
・IT企業ではありますが、鎌倉に自社物件をもち、「面白がって働く」をテーマにオフィス全般に責任をもつ役割を募集します
・一般的な言葉だと「ファシリティマネジメント」と言うのでしょうか。
・ここ1-2年ぐらいでも、「焚き火会議室」「ガーデンオフィス」「浮か部室」など、コロナ禍でオフィスの意味づけが問われる中、他社にはないユニークなオフィスをつくってきました。

焚き火会議室
浮か部室
ガーデンオフィス

・実際にオフィスをつくることができる仕事です。
・現在の担当者の業務領域が広がるため、オフィス関連に絞って1名求人を出すことにしました。

【「雑用」もやってもらいます】
・「雑用」に思えることまでやってもらうことがあります。例えば、オフィスのマット交換業者との対応もあれば、空調がおかしいという社員の連絡に対応したり、いろんな雑務が発生します。「雑用も含めてなんでもやる」というスタンスの方以外は採用する予定はありません。

【現担当者からのコメント】
・「より良いあり方」「より面白いあり方」を追求しての施設環境構築企画、立案、実行がここまで自由に出来る環境も珍しいと思います。もちろん実行までは簡単ではありませんが、「焚き火会議室」にあるように、一般的な会社にはない一風変わった付加価値のあるモノづくりに携わっていけるのは弊社総務ならではないかと思います。
・リモートワークが多くなってきた今弊社は週3日出社を推奨しております。まだまだ社員みんなが出社しているわけではありません。リモートを否定するわけではなく、どうすれば出社とリモートが共存できるかを模索しています。「リモートもいいけど会社にいけば○○がある、できるから今日は出社しよう」そんな風に思ってもらえるオフィスづくりを考えていく。それを楽しそうだと思える方が向いていると思います。
・日々変動するオーダーをどう乗りこなしていくかを考えながらタスクをこなしていく面白さもあります。

【具体的にお願いしたいこと】
・社内備品管理・発注
・社内問い合わせ対応
・施設管理業務
 ・管理会社やメンテナンス業者とのやり取り
・オフィスレイアウト変更など対応
・維持や保全のみでなく、「より良いあり方」「より面白いあり方」を追求しての施設環境構築企画、立案、実行
・各事業部の業務効率が上がるであろうシステム、ツールの導入などによる受付庶務業務改善
・近隣住民対応

求める人物像・スキル

【必須(MUST)】

・ギブ&ギブの精神
・基本的なPCスキル

【歓迎(WANT)】

・総務やオフィス管理の実務経験
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・多様なタスクの進行管理経験がある方
・予算管理経験


エントリーする

グループ戦略室 経営企画


仕事内容

面白法人カヤックは上場から7期目を迎え、多角的な事業展開をすすめ成長してまいりました。これまで行ってきたエンターテイメント性の強いコンテンツ事業に加え、一昨年から地方創生やeスポーツ分野への業容拡大も進めています。いわば第二創業期を迎えた今、更なる成長のため、より戦略的に経営基盤を構築するタイミングとなっています。

何を目指しているのか

当社はクリエイター主体の企業でもあり、経営そのものに対するクリエイティビティも求められます。一般的な企業にくらべ、組織開発や企業文化を重視する社風であり、鎌倉の地域企業として公共団体や地域コミュニティとの連携も深く、経済合理性だけを追求すればよいという企業ではありません。今までのやり方を踏襲するのではなく、ステークホルダーを巻き込みながら、新たな経営アジェンダの推進を担っていただけるプロフェッショナルが求められます。

カヤックの新規事業には3つのルールがあります。一つは「人との出会い」。「何をするかより誰とするか」を大切にしているため、この人ならばという出会いを何よりも大切にしています。もう一つは「クリエイティブの優位性を活かせるか」カヤックが培ってきた、デザイン・技術・企画の力を生かしてその事業を成長させることができるかどうかです。そして、「鎌倉という地域軸」。カヤックは今後、鎌倉本社の理由に掲載しているように鎌倉を中心とした地域資本主義の考え方に基づいて、経営を行っていきます。そのため、鎌倉という地域に還元できるような事業であれば積極的に検討をしていきます。

このような背景から、カヤックでは社内の新規事業やM&Aを通じて、多様な事業に今後も取り組んでいく予定です。それぞれの事業の経営課題の抽出や、課題を解決することによって事業の成長を促す経営企画職を募集しています。

また、カヤックの「何をするかより誰とするか」は、組織戦略から事業戦略が生まれるという考え方とも言えます。詳しくは組織戦略ファーストをご覧ください。また、出資・M&Aの考え方も併せてご覧ください。

そのために必要なこと

当社は、新しい経営概念を社会に提案していく姿勢を持つ企業です。管理部門であっても、一般論や既存の考え方にとらわれない、クリエイティブな経営感覚を持ちながら経営課題と向き合ってく姿勢を継続していきたいと考えています。経営者に寄り添うチームの一員となっていただき、経営戦略を推進するうえで必要となる様々な業務を担当していただきます。(当業務はチームで協働しながら行います。すべてを一人で担当するわけではありません。)

  • 予算策定および管理
  • 中長期および単年度経営計画の立案
  • IR戦略の策定と関連書類の作成
  • 投資関連プロセスの管理(M&Aや新規事業の組成、その後のレビューなど)
  • グループ企業や投資先企業の運営管理
  • その他、経営陣の意思決定関わる業務サポートや、新規事業の組成

求める人物像・スキル

必須のご経験(下記いずれかのご経験)

  • 経営企画やIRとして3年以上の実務経験(上場企業やグループ経営の方が望ましい)
  • コンサルティングファーム等で経営戦略の策定もしくは経営計画立案に携わったご経験がある方

あると望ましいご経験

  • 新規事業を立上げ経験のある方
  • スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験がある方

期待される人物像

  • いろいろな分野の方とコミュニケーションができる方
  • チームワーキングが好きな方、仲間と働くのが好きな方
  • 仕組みづくりや構造的解決が好きな方
  • 事業や組織、社会に対する構想力に優れる方
  • 文書などの資料作成および説明能力に優れる方

業務上で使用するツール

  • グループウエア:Google Workspace
  • 社内チャット:Slack
  • プロジェクト管理:Asana


この仕事の魅力

クリエイティブな経営環境への参加

収益指向での経営判断にとどまらない、企業理念や文化に即した企業経営に参加することが出来ます。当社は、新しい経営概念を社会に提案していく企業です。既存の考え方や枠にとらわれない、クリエイティブな経営観が必要となります。まだまだ未成熟ではありますが、そういう環境に身を置きながらチームとして挑戦していくことは、経営陣として大きなキャリアになると思います。

多くのステークホルダーと相対するコミュニケーション

上記のような新しい経営スタイルを模索する一方で、当社は公開企業でもあり、多くのステークホルダーに説明可能な状態として経営しなければなりません。一般的に理解しにくい経営判断や、仮説実証的な取り組みも含まれるため、経営力のひとつとして高い説明能力が求められます。社内、社外を問わず幅広いステークホルダーとのコミュニケーションに挑戦できることも魅力の一つだと考えます。

経営に近いキャリアパス

経営陣と密にかかわる機会が多いため、業務だけでない知見を得ることができるポジションです。将来的にCxOを目指したい方にもキャリアの可能性が広がるポジションです。

投資フェーズにある数々の新規事業に関わることで、学びと成長が得られるポジションです。ゆくゆくは、全社のM&Aの戦略・指針の策定や、新規事業の事業責任者、あるいは子会社の設立などを目指したいという方に向いています。またカヤックが得意とする、デザイン・技術・企画の力を用いて、新しい組織や新しいサービスをつくりたい、という方も歓迎しています。
事業会社での経営企画経験やコンサルティングファームでのご経験がある方だけでなく、新規事業の立ち上げ経験がある方で、その体験をさらに様々な領域に適用していきたい方、財務部門や内部統制に関わる部署から企画部門へ仕事の幅を広げたい方も歓迎しています。

カヤックのグループ会社については、グループ会社をご覧ください。


エントリーする

その他事業部 飲食店長候補(まちの社員食堂)


仕事内容

「鎌倉で働く人たちを応援したい!」
そんな想いのもと、2018年に誕生したのが「まちの社員食堂」です。
「まちの社員食堂」は鎌倉に拠点を持つ企業・団体が手を取り合って共同運営しており、地元鎌倉にある飲食店が週替わりで健康的なメニューを提供しています。
鎌倉で働く人たちが社員食堂に集い、そこから交流が生まれる地域コミュニティの場を目指している、ちょっと変わった社員食堂です。

■まちの社員食堂とは
https://kamakura-shashoku.machino.co/

今回募集するポジションは、まちの社員食堂の店長です。まちの社員食堂の取り組みを知っていただき、一緒に盛り上げてくださる方を募集します。
※現職の店長が産休に入る予定のため、募集を開始いたしました。

何を目指しているのか

わたしたちは、約10年前に鎌倉で立ち上げた地域コミュニティ【カマコン】の経験を基盤にして、地域活性事業を行っています。その一環として行っているのが、「まちの社員食堂」です。
健康的な食事を通じて、鎌倉で働く人たちが集う場をつくり、地域コミュニティのハブになることを目指しています。

そのために必要なこと

適正な店舗経営がベースに合ったうえで、まちの社員食堂にとって「ステイクホルダー」となる方々との関係構築をするためのはたらきが求められます。
具体的には、まちの社員食堂に協賛していただける企業や週替わりで食事を提供していただける地元飲食店とのコネクションづくり、地域コミュニティの場としてご利用いただけるイベントや企画の発案などです。
店舗内の業務に閉じず、外に向けて発信する力が求められます。

期待すること

まちの社員食堂の店長として、店舗マネジメントおよび「まちの社員食堂」を通じた鎌倉を活性化させるための業務に携わっていただきます。

具体的には
・店舗オペレーション業務(ホール、キッチン)
・店舗のFLR、QSCH管理
・アルバイトの採用~教育~マネジメント
(現在は女性3名のアルバイトの方々に勤務していただいています)
・協賛企業の獲得、維持
・地元飲食店の獲得、維持
・週ごとのスケジュール管理
・メニュー開発
・店舗内でのイベント誘致、企画

求める人物像・スキル

必須の経験

・飲食店での店長経験2年以上、もしくは以下の経験
 ・飲食店における店長もしくは店長補佐業務の経験
 ・飲食店でリーダー業務の経験(アルバイト含む)
 ・店舗ビジネスにおける店長経験
・調理業務(アルバイト含む)のご経験

あると望ましい経験・スキル

・調理師免許、もしくは食品衛生責任者の資格をお持ちの方
・企業との対外折衝の経験をお持ちの方
・メニュー開発経験のある方
・ワークショップなどイベント企画のご経験がある方

求める人物像

・飲食経験を活かして、新しいことにチャレンジしたい方
・人と関わる仕事が好きな方、交流の場づくりが好きな方
・地方創生、地域活性に興味をお持ちの方
・鎌倉に縁があるor鎌倉に移住したい方

担当者が考える提供価値

自分がつくった料理を食べてもらうのが嬉しい人で店舗経営の学びを得たい人におすすめです。

・新しいビジネスモデルで地域に根差した飲食店経営ができます。

鎌倉を愛する多くのステイクホルダーからの協力があって成り立つビジネスモデルです。このビジネスモデルだからこそ、地域に根差したコミュニティの場としての飲食店が成り立ちます。地域活性の拠点として、新しいカタチの飲食店の在り方を一緒に創り上げる経験ができます。

・自由なアイデアを具現化できます。

目的は決まっていますが、そのための手段は自由です。地場飲食店と協業した新メニューの開発や地域活性につながるイベントの企画などあなたらしい「まちの社員食堂」を築いていただけます。

・いろいろな料理と触れ合うことができます。

出店していただくお店もあるため、月に1〜2週、他の人の料理を見ることができます。自分でメニューを考えて料理も作る週もあります。お客さんとの距離が近く、目の前のお客さんに対して料理をつくっているという感覚が得られ、料理に対する感想を直接いただくことができます。お客さんとの関係性ができると次の来店に繋がります。

食材を自分で選ぶことができるので、自分で仕入先との関係性をつくっていくことができます。

・土日祝と年末年始は基本的に店休です。

社員食堂として経営しているため、イベントを除いて通常は平日のみの営業です。様々な事情により、定常的に土日祝と年末年始勤務が難しい方にとっては働きやすい環境です。

※イベント等により、土日祝と年末年始が必ずお休みというわけではございませんので、予めご承知おきください。


エントリーする

管理本部 広報

この職種は現在、募集しておりません


仕事内容

◆どんな事するの?

カヤッククライアントワーク事業部の魅力を最大限に引き出してくれる広報メンバーを探してます!

カヤッククライアントワーク事業部の強みはアイディアとそれを実現させる高い技術力です。
「面白いアイディア」の力で、ありきたりのモチーフ、ありふれたコンテンツに新しい価値を生み出してきました。

カヤックといえば、「話題になるコンテンツ」というイメージが強いかもしれません。
現在は「話題になるコンテンツ」に加え、それ以外の案件も増えてきており、今後は、「話題になるコンテンツ」の受託案件のPRだけでなく、カヤックそのものの事業成長性もPRできるようになっていきたいと考えています。

◆カヤッククライアントワーク実績
https://www.kayac.com/service

クライアント様の持つ魅力に面白法人エッセンスを掛け合わせる事で価値・魅力を最大化し、
それを社会に発信する事でクライアント様を取り巻くさまざまなステークホルダーに対して共感と理解を深めるきかっけ作り。また、良好な関係性を構築するための広報ストーリーを設計していただきます。

具体的な業務は以下の通りです。
※お一人で以下作業を全てやって頂くわけではありません!
その方のご経験により、まだ経験のない仕事はチームでサポートするので記載している全ての経験は必要ありません。

・メディアリレーションズ
・広報戦略の立案・実行
・各種問い合わせ、取材対応
・プレスリリースの企画・作成
・各種調査やイベントの実施 など

◆カヤック広報チームはこんなチームです!

広報チームは少数精鋭の組織です。
広報チームが大切にしている事は、「コミュニケーション」です。
リモートワークが増えた事でコミュニケーションが希薄になってしまい、お互いの仕事が見えづらく、個人での仕事が増えてしまった時期もありました。。。
その様な時期を経て、現在はSlack上でのディスカッション、ブレストでのアイディア出し、オンラインでの会話等互いをサポートし合う体制を作っています。
バックグラウンドが違うメンバーが集い、経験をシェアし合う事でPR戦略の立案からイベント企画、メディアリレーションなど様々な経験を積むことができる環境です。

求める人物像・スキル

・広報の実務経験(3年以上)と人脈・知見をお持ちの方
・臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方
・カヤックが大切にしている「つくるひとを増やす」への共感
https://www.kayac.com/vision/vision
・クライアントワーク事業部が大切にしている「大切にしているキーワード」への共感
「ブレスト」「技術力」「チームワーク」「ありがとう」

管理本部 経理・営業事務

この職種は現在、募集しておりません


仕事内容

各事業部と経理チームを繋ぐポジションです。経理経験は必要ありません!

【具体的にお願いしたい事】
・基幹システムを使った請求書/見積書の発行
・基幹システムを使った仕入計上登録
・事業部とのコミュニケーションによる証憑の回収促進
・その他経理関連事務

【業務で使用するツール】
・Google Workspace(Gmail、スプレッドシート,ドライブ、カレンダーなど)
・Slack
・ZAC
・Excel

【勤務条件】
・週5日(月~金)
・月末月初を除く月中は週4日の勤務可能(月初7営業日・月末2営業日の勤務は必須です)
・時給 1040円〜1300円

求める人物像・スキル

・営業事務、アシスタントとしての経験
(経理経験は全く不問です!)

いろんな事業部の人とコミュニケーションをとることができる部署。
主にSlackでのコミュニケーションが中心にはなりますが、人と接することが好きな方、お世話をするのが好きな方には向いてる仕事です。

© KAYAC Inc. All Rights Reserved.