面白法人カヤック

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エントリ受付中!!

カヤックを変えてくれる方をお待ちしています!!

その他(上記に選択肢がない場合)

グループ会社 いろんな職種


仕事内容

カヤックには様々なグループ会社があります。
https://www.kayac.com/company/group

続々と新しいグループ会社が増えていっており、多様な人材が必要になってきています。事業はそれぞれ異なりますが、カヤックグループとして同じ理念のもと、それぞれの会社の個性を活かし、カヤックとのシナジーも多くあります。
さまざまな事業、地域に興味をもって伸ばしてくれる方を幅広く募集しております。

Well Played

https://note.com/takushamble/n/n8a817e91cab5
「esports」の企画運営、プロゲーマーのキャスティング・マネジメントを行う。ゲームの楽しさ、プレイを通じて生まれる熱狂と感動を最大化する、そんな思いを持ったメンバーたちが集まり、「esports」に本気で取り組む。
http://wellplayed.jp/

鎌倉R不動産

https://www.realkamakuraestate.jp/recruit.php
家まで階段100段の物件、斜面地の物件。そういった物件を仕方なく住む場所ではなく、愛すべき個性と捉えて、積極的にご紹介する不動産セレクトショップです。
https://www.realkamakuraestate.jp/

カヤックアキバスタジオ

http://akiba.kayac.studio/home/recruit2
秋葉原に拠点を置くゲーム開発会社。コンシューマー・PC・スマートフォン・VRなどのマルチプラットフォームにおけるゲーム開発が得意。2018年10月、株式会社ガルチから社名変更。
http://akiba.kayac.studio/

株式会社SANKO

https://www.3ko.co.jp/recruit/
既存の枠組みを超えて誰もが光り輝ける社会を創り出すという意味を込めた「THINK BEYOND」の元、マーケティングサービス事業から、eスポーツ事業、マンガデザイン事業など新たな市場創造に挑戦している。2020年11月に子会社化。
https://www.3ko.co.jp/

サンネット

https://www.012sun.net/contact-recruit/
沖縄で14年以上のウェディング事業実績があるIT企業。2018年2月にプラコレが80%の株式を取得し、グループ会社化。
https://www.012sun.net/

冒険法人プラコレ

https://pla-cole.co/contactform/
結婚式を挙げたいカップルと自分の好みにあったウェディングプランナーをマッチングさせることで、理想の結婚式を実現するお手伝いをする「プラコレウェディング」を運営。2015年にカヤックの子会社として設立。
http://pla-cole.co/

マンガデザイナーズラボ株式会社

https://manga-designers.net/recruit
日本の特徴的なカルチャーである『マンガ』をグラフィックデザイン・広告と組み合わせた世界初・日本発の広告モデルを提供。マンガデザインのメインコンセプトは "笑顔をプロデュース" 。企画や発想をもとに、プロデュースからメディア理論・クリエイティブまで行うのがマンガデザイナーズラボです。2020年11月にグループ会社化。
https://manga-designers.net/

株式会社RIZeST

https://www.rizestinc.com/recruit/
最先端放送技術を駆使した eスポーツの番組制作ならびに放送、大会・リーグ運営、プロモーションを行っています。またeスポーツイベントに特化した施設「e-sports SQUARE AKIHABARA」を東京秋葉原に構え、イベント企画立案から番組制作、製品発表会まで年間180本以上のコンテンツを展開。2020年11月にグループ会社化。
https://www.rizestinc.com/

管理本部 内部監査(未経験歓迎)


仕事内容

【こんな人向けの求人です】

・鎌倉にある会社です。湘南エリアで働きたい方。職住近接を希望している方にはむいている求人です。
・未経験の方も歓迎します。現在内部監査をしている社員も未経験からはじめています。
・いま内部監査をしている社員に別のことを依頼したいため、求人を出すことにしました。
・内部監査は同じ人ではなく定期的に交代した方がよいという考え方も背景にあります。
・未経験歓迎だと応募が増えがちなので、ハードルをあげておきます。未経験歓迎であることと、仕事が簡単であることは同じではありません。求める水準は高いです!

【いま内部監査をやっている社員のコメント】
・現担当者は、内部監査、内部統制のバックグラウンドがない在任3年の元教育事業会社出身です。なのでわからなくても何とかするのが好きなタイプの人には、楽しいかもしれません。
・現担当は、文書化されているものを読みつつ実際に手を動かす仕事があれば理解できるタイプなので、文書化の度合い高めのこの分野が比較的楽、なのだろうと思います。あとは、有価証券報告書作成のプロセスとか、財務・経理・総務と分野をまたがって知見が広がるので、これも好きな人にはとても楽しいところだと思います。最近はコーポレートガバナンスについて考えよう、となっています。人が対話することの難しさに直面するので、考えるのは面白いのですがどうしたら良いのかは分かりません。
・弊社はあまりトップダウンな力で内部統制を押し付けてはいません。またグループ会社もそれぞれに個性と考え方があります。これを、どうとらえ全体として内部統制の目的を果たすのか、に面白さがあると思います。
・仕事として普通に楽しいのは資料が集まってきて、整理ができるところだと思います。内部統制に関心がなくても普通に資料を整理すること自体も楽しいという観点もあります。

【大変なこと】
・管理部門内の情報が完全に整備されているわけではないため、情報を集めることに時間がかかったり、タイミングを重視したコミュニケーションを要求されることがあります。そのため、証憑として採用するべきものを考え直したり、監査プロセスが実態とは違うのであればデザインを変更する可能性もあります。内部監査の目的を実現するためより良い方法を考え続ける必要があります。 (とは言え、業務プロセス監査など安定しているプロセスも多い状況です。)
・現状、内部監査室は1名で運用されています。常勤監査等委員と共にヒアリングは協力して実施し、IT監査については総務部門とFCRPおよび業務プロセスについては経理部門と協力して進めています。今後も内部監査室の社員は1名体制にするつもりです。(ただし、内部監査を理解している現職が実働部隊に異動するため、全体としてはやりやすくなるはずです)

【具体的にお願いしたいこと】
 
■内部監査(J-SOX法)に関する業務
 ・内部統制評価(J-SOX法)のスケジュール進行
 ・被監査部門からの聞き取りと文書化
 ・内部統制文書化(業務プロセス記述書やRCMの作成サポート)
 ・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の証憑取得と文書化
 ・内部統制報告書の文書作成

■内部監査(J-SOX法以外)に関する業務
 ・簡単なデータ分析と報告(VLOCKUP程度のデータ加工があります。)
 ・その他、内部監査の結果派生する調査及び調整業務
 ・被監査部門へ内部統制の考え方を伝え、一緒に広がる方法を考える業務

*将来的には、年度毎の内部監査計画の策定や、経営陣・監査等委員会・監査法人・との調整、など内部監査室のリーダー的な業務もお任せできればと考えています。他部門からのキャリアチェンジを考えている方も歓迎しています。

求める人物像・スキル

【必須(MUST)】

・正確性や網羅性が好きであること
・とは言え、ある程度のリスクを回避したらそれで良しとすることが好き

【歓迎(WANT)】

・内部監査、内部統制に関する基礎知識
・公認会計士、税理士、簿記検定、内部統制関連資格などを有する方
・初歩的な統計(確率から考えておかしいな、とかそれぐらいの基礎)
・内部統制、内部監査の実務経験はないが、総務、経理、管理部門などの経験がある方
・上記が全くない方でも、キャッチアップできる場合もある感じがします。


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管理本部 総務、面白いオフィスをつくるファシリティマネジメント


仕事内容

【こんな人向けの求人です】
・IT企業ではありますが、鎌倉に自社物件をもち、「面白がって働く」をテーマにオフィス全般に責任をもつ役割を募集します
・一般的な言葉だと「ファシリティマネジメント」と言うのでしょうか。
・ここ1-2年ぐらいでも、「焚き火会議室」「ガーデンオフィス」「浮か部室」など、コロナ禍でオフィスの意味づけが問われる中、他社にはないユニークなオフィスをつくってきました。

焚き火会議室
浮か部室
ガーデンオフィス

・実際にオフィスをつくることができる仕事です。
・現在の担当者の業務領域が広がるため、オフィス関連に絞って1名求人を出すことにしました。

【「雑用」もやってもらいます】
・「雑用」に思えることまでやってもらうことがあります。例えば、オフィスのマット交換業者との対応もあれば、空調がおかしいという社員の連絡に対応したり、いろんな雑務が発生します。「雑用も含めてなんでもやる」というスタンスの方以外は採用する予定はありません。

【現担当者からのコメント】
・「より良いあり方」「より面白いあり方」を追求しての施設環境構築企画、立案、実行がここまで自由に出来る環境も珍しいと思います。もちろん実行までは簡単ではありませんが、「焚き火会議室」にあるように、一般的な会社にはない一風変わった付加価値のあるモノづくりに携わっていけるのは弊社総務ならではないかと思います。
・リモートワークが多くなってきた今弊社は週3日出社を推奨しております。まだまだ社員みんなが出社しているわけではありません。リモートを否定するわけではなく、どうすれば出社とリモートが共存できるかを模索しています。「リモートもいいけど会社にいけば○○がある、できるから今日は出社しよう」そんな風に思ってもらえるオフィスづくりを考えていく。それを楽しそうだと思える方が向いていると思います。
・日々変動するオーダーをどう乗りこなしていくかを考えながらタスクをこなしていく面白さもあります。

【具体的にお願いしたいこと】
・社内備品管理・発注
・社内問い合わせ対応
・施設管理業務
 ・管理会社やメンテナンス業者とのやり取り
・オフィスレイアウト変更など対応
・維持や保全のみでなく、「より良いあり方」「より面白いあり方」を追求しての施設環境構築企画、立案、実行
・各事業部の業務効率が上がるであろうシステム、ツールの導入などによる受付庶務業務改善
・近隣住民対応

求める人物像・スキル

【必須(MUST)】

・ギブ&ギブの精神
・基本的なPCスキル

【歓迎(WANT)】

・総務やオフィス管理の実務経験
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・多様なタスクの進行管理経験がある方
・予算管理経験


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オープンポジション【カヤックを変えてくださる方向け】


仕事内容

【こんな人向けの求人です】
こちらを見ていただきありがとうございます!
この求人を見ていただいている方は、きっと、カヤックのことは気になっているけれど、自分がこれまでやってきたことが何かカヤックの役に立つのだろうか?
と考えてくださっているのではないでしょうか。

それぞれの求人は、カヤックで働くメンバーたちが、一緒にこんな仕事をやってほしい!という現在の希望から書かれています。
つまり、私たちが想像もしていないようなご経験や、キャリアを持っていらっしゃる方は、この求人からはどうしても出会えないのです。
そんな想像を超える方との出会いを楽しみにして、このオープンポジションの求人を書きました。

こんな職種は募集していますか?というご質問をお寄せになりたい方は、ぜひこちらの求人からご応募いただけばと思います。

求める人物像・スキル

【ブレストからはじめましょう】
カヤックにご入社されるとまずは、一緒に働く仲間たちとファーストブレストを行うところから仕事をスタートするなど、カヤックはブレストを大切にする会社です。
ですので、ぜひあなたにもカヤックサイトを読んでいただき、「あなた×カヤックでどのような活躍ができそうか」というテーマで、一人ブレストをしてください!
次ページのエントリーフォームより「カヤックを知ったキッカケ、また、採用に応募しようと思ったキッカケがあったら教えてください」の欄にお書きください。

ぜひ読んでいただきたいページ 10選

1. 面白法人に込めた思い

https://www.kayac.com/vision/message

2. 経営理念「つくる人を増やす」

https://www.kayac.com/vision/vision

3. 始まりも終わりもブレスト

https://www.kayac.com/vision/brainstorm

4.何をするかより誰とするか

https://www.kayac.com/vision/who

5.鎌倉本社の理由

https://www.kayac.com/vision/kamakura

6.クリエイターズインタビュー

https://www.kayac.com/news?tag=546

7.クライアントワーク(広告)事業

https://www.kayac.com/service/client

8.ゲーム・エンタメ事業

https://www.kayac.com/service/games

9.eスポーツ関連事業

https://www.kayac.com/service/esportstop

10.ちいき資本主義(まちづくり)事業

https://www.kayac.com/service/rc


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ゲーム事業部 カスタマーサポート


仕事内容

【何を目指しているのか】
私たちは『ユーザーの思いが届くCS』を目指しています。

「ぼくらの甲子園!ポケット」は、今年で7周年を迎える長寿タイトルで、
ずっとこだわってきたのは、ユーザーさんの思いを大切にすること。
SNSのゲーム公式アカウントやリアルイベント、生放送など様々な媒体で、
ユーザーの皆さんと距離感近くコミュニケーションをとってきました。

しかし、ユーザーさん自身が運営を身近に感じられているかはまた別の話。
ユーザーさんから見たときにも「運営は分かってくれてる」と感じられるCSが、
私たちが今目指している姿です。

そのためには、影の努力だけでは足りません。
ユーザーさんから見て分かる形で、大きく改善していく必要があります。
その点ではまだやり尽くしたとは言い切れず、
新しいアイデアでこの課題に取り組んでくれる仲間を必要としています。

【どんなことができるようにならないといけないのか】
CSの中での改善に留まらず、周囲を巻き込みながら動くことが求められています。

CSはサービスの中でも大切なポジションではありますが、できることには限りがあります。
だからこそ、他の職能とも密にコミュニケーションを取り、巻き込んでいくことが必要です。

幸い、チームメンバーは本当に人柄が良く、面白いアイデアには乗ってくれる人ばかり!
アイデアさえあれば「CSってこんなことまで関わって良いんだ!」という体験ができると思います。

【具体的にお願いしたいこと】
カスタマーサポート業務全般をお願いします。

・エンドユーザ様からの1次受けは外注パートナーのCSチームで対応しております。
・1次受けで対応できないエスカレーション(仕様確認/不具合調査/課金まわり)などの対応をお願いします。
・開発チームと連携して調査し、対応方針を決定後、1次受けに指示していきます。
・また、開発チームと協力し、不具合の早期解決や満足度の向上も目指していきます。
・指示を受けて動くのではなく、自分からやるべきことを見つけ、動ける方を歓迎します。
・SNSを通じてエンドユーザ様とコミュニケーションをとっており、その中での企画などもCSから行っています。
 人に喜んでもらえることを考えるのが好きな方には、やりがいを感じて頂けるはずです。
・ゲーム内のお知らせ、返信する文言などをお客様視点でわかりやすいか問題がないかのチェック(校閲)

求める人物像・スキル

【必須経験】
・Excel、powerpointを使っての実務経験がある方
・これまでにカスタマーサポート(お客様対応)業務または近しいのご経験のある方
(ホスピタリティのある方であれば大丈夫です)
・ソーシャルゲームへの関心

【尚可】
・ソーシャルゲームのカスタマーサポート/QA経験のある方
・ソーシャルゲームの開発/運用経験がある方

【業務で使用するツール】
・Mail dealer
・Redmine
・Github
・Slack
・Google Apps(Spreadsheet, Docs, Presentation,Calendar, Gmail)
・基礎的なPCスキルがあれば問題ありません

【その他】
以下いずれかのご経験をお聞かせください
・日常的にプレイしているソーシャルゲーム(ゲーム名、種類等)
・ソーシャル・コンシューマ問わずプレイしたことのあるゲーム


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鎌倉R不動産 社長候補


仕事内容

鎌倉R不動産は、鎌倉・湘南エリアにあるキラリと光る個性豊かな物件の魅力を引き出し、紹介してまいりました。鎌倉R不動産の「R」はリアル。「鎌倉、なんかいいね!」というぼんやりとした魅力ではなく、鎌倉に点在している細い路地や長くなる都心への移動時間も全部含めて鎌倉の魅力と捉え、お客様にとって最適な鎌倉での暮らし方を提案し、街の魅力を上げていきたいと思いながら、不動産事業に携わってまいりました。

鎌倉・湘南エリアはおしゃれな物件も多くありますが、中には埋もれたまま放置されている物件もあります。そんな物件を発掘し、お客様に紹介していくためのリノベーションやコンバージョンなどにも力を入れてまいりました。

■具体的なプロジェクト
「鎌倉団地」リノベーションプロジェクト
「シリーズ・鎌倉R不動産が考える“鎌倉らしい風景とは”(坂ノ下古民家)」
「プロジェクト付きアパートメント」

社長以下営業スタッフは、物件探し、取材、コラム作成、契約、引渡しまでの様々な業務を全て担当してまいりました。
社長の小松自身も営業と経営の二足のわらじをはいてまいりましたが、小松自身がプレイヤーとして営業に専念することが、鎌倉R不動産にとっても最良であると自ら判断し、今回の募集に踏み切ることになりました。

\鎌倉R不動産の社長募集します/
https://www.kayac.com/news/2021/10/realkamakuraestate

鎌倉R不動産で皆さんと共に不動産仲介業の先にある感動体験を与える「いい仲介」集団を作り、鎌倉で生きることのすばらしさを伝えて続けていきたいと考えています。将来の相続を見越した不動産有効活用の活発化を意識すれば、誰にでも買いやすい新築戸建てを作れば高い収益性を見込めるので、お屋敷は取り壊されるが、子や孫の代への心配事はなくなるでしょう。こうした流れに巻き込まれれば、風景としての鎌倉の価値は薄れていくことかと思います。大切なのは不動産や建設業者の都合に合わせるのではなく、鎌倉を丁寧に読み解き、守るべき風景を価値ある風景へ結びつける。

そんな、まちづくりに近い観点で不動産業を経営できる方を募集いたします。

鎌倉をはじめ湘南というエリアでどうやったらもっと面白く豊かに暮らしたり仕事できるのか、その空間や場所をどうつくっていくのか、それを今のメンバーと一緒に考えていただきたいです。

求める人物像・スキル

【具体的にお願いしたいこと】
鎌倉R不動産の社長として、鎌倉R不動産全体の組織マネジメント(社員数5名)と経営およびそれに付随する意思決定全般に携わっていただきます。

・事業責任者としてチームマネジメント経験のある方
・空間設計・建築に関心のある方
・鎌倉界隈に住んでいる方、あるいは引越を検討されている方
・不動産を通じて鎌倉・湘南地域をもっと面白くしていきたい方
・年収1,000万円以上(応相談)

■鎌倉R不動産会社概要
鎌倉R不動産株式会社
神奈川県鎌倉市御成町11-12
宅建業免許番号:神奈川県知事(3)第26925号


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まちの社員食堂 店舗運営スタッフ

この職種は現在、募集しておりません


仕事内容

この度、面白法人カヤックをはじめとした鎌倉の企業が運営する、
まちの社員食堂で一緒に働く仲間を募集します!

まちの社員食堂HP

http://kamakura-shashoku.machino.co

■まちの社員食堂は何を目指してきたか

「鎌倉で働く人たちを応援したい!」

経済的な豊かさだけを追い求めるのではなく、
自然や歴史、文化などさまざまな魅力を活かして、
地域ならではの豊かさを実現する「鎌倉資本主義」の取組の一環としてカヤックが運営しています。
鎌倉で働く人たちが、会社や組織の垣根を超えて集い、親睦を深める。
鎌倉発のさまざまな出会いやプロジェクトが、この場から生まれる。
そんな場にしていきたいと思っております。

■どんなことに取り組んで来たか
鎌倉に拠点を持つ企業・団体28社が会員企業として参画。
朝食屋COBAKABA、ふくやなど、地元の45店舗以上のメニューを
週替わりでお楽しみいただけます。
また、今年から社員食堂スタッフが考えたオリジナルメニューの提供もはじめました。
メニュー開発にご興味のある方、ぜひアイディアを形にしてください!

求める人物像・スキル

■こんな方と一緒に働きたい!
自分ですべきことを考え、優先順位をつけて仕事ができる方が望ましいです。
衛生管理の基本知識があることも大事なので、今までのご経験を活かしてください!
毎週変わる飲食店さんと、コミュニケーションをとりながら、
日々の変化を楽しめる方に向いていると思います。
忙しくても、笑顔とお客様をもてなす心を忘れずに、一緒に盛り上げていきましょう!

・勤務体系   :アルバイト
・勤務時間   :昼9:30 -15:00頃 / 夜17:00-22:00頃
(※週20h以上入れる方、シフト時間は週により早入り遅入り等お願いする可能性あります)
・勤務開始時期:2021年5月下旬~
・時給 :1,020円~ ※ご経験やスキルにより昇給あり
・業務内容 :接客、料理提供、仕込み調理など、幅広い業務を担っていただきます
・必須スキル :飲食店で調理経験のある方
・待遇 :交通費補助(上限1日500円)、制服貸与、土日祝・年末年始休、2週間毎のシフト制

鎌倉で働いてみたい!
鎌倉での人の繋がりが欲しい!
色んな人の笑顔をみたい!支えたい!
地元の美味しい飲食店を応援したい!
そんな方からのご応募、お待ちしております!

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