面白法人カヤック

カヤックの就活はルールなし。

カヤックでは、通年で新卒採用を行っています。

新卒採用と言っても、大学4年生に限りません。既卒で未経験の方、今すぐ大学院を中退して入りたいという方、海外の大学に通っている方、秋卒業の方など、どんな方でもOK。学歴や卒業時期は問わず、その人の本質だけを見つめます。

エントリーや選考の方法もさまざま。また、「3月卒業だけど9月くらいに入りたい」などのご要望にも対応しています。

現在、2022年卒業以降の新卒採用を開始していますので、皆さまからのご応募を心よりお待ちしています。

一生に一度の新卒です。考えて、考えて、決めてください。

一生に一度しかない新卒就職で、カヤックという船に乗船することを選択してくれた方。仕事を本気で面白がることに挑戦してみてください。

社員一同誠意をもって期待に応えたいと思います。

心よりお待ちしております！

ー 面白法人カヤック 代表取締役CEO 柳澤大輔

新卒の皆さまへ

カヤックの組織・文化について

「面白法人」を名乗るカヤックでは、社員が面白がって働くこと、そして、オリジナリティのあるものをつくり続けることを何よりも大切にしています。

だからこそ、事業に関わること以外でも、さまざまな工夫をしています。たとえば、サイコロでボーナスが決まる「サイコロ給」や、検索結果が履歴書の代わりになる「エゴサーチ採用」など、会社制度や採用においてもオリジナリティを追求しています。

しかし、これらの会社制度や採用は、ただ「面白そう」「新しいからやってみよう」というだけで導入しているわけではありません。自由な組織を目指すからこそ、その背景にはしっかりとした考え方・ポリシーが必要です。下の「面白法人に込めた思い」をしっかり読んで、ご自身がカヤックに合うかどうかを見極めてみてください。

面白法人に込めた思い

制度・行事

サイコロ給

毎月、サイコロで給料決めてます

漫画名刺

名刺一枚一枚が作品です

つくってみたラボ

社員が、仕事や個人でつくった実験作品集

カヤックの制度・行事をもっと見る

カヤックの事業について

面白法人カヤックは、「つくる人を増やす」の経営理念のもと、面白いサービスを次々にリリースするクリエイター集団です。

広告やPRの受託開発を行う「クライアントワーク事業」、ソーシャルゲームの開発・運用を行う「ゲーム事業」、ゲームやeスポーツのコミュニティに特化した「ゲームコミュニティ事業」の主要事業の他、「ちいき資本主義事業」といった新規事業を企画・運用する環境も整っています。

新規事業というチャレンジの数だけ失敗もあります。ダメならすぐに撤退して、次のサービスの開発にトライすること。このスピード感が、カヤックにおいては重要だと考えています。このサイトではこれまでの撤退事業も公開していますので、ぜひご覧ください。

カヤックが手がけたプロジェクトの例

渋谷「ワノ国」計画　～仲間を集めて...

2019.12.01東映アニメーション株式会社

Park Master

2019.11.19

うんこミュージアム YOKOHAMA

2019.03.15

SNS/WEBプロモーション, イベント