0円なのに給与明細が楽しみになる「スマイル給」導入。 | 面白法人カヤック

社員のアイデアから導入された新制度。それが「スマイル給」です。某FCチェーンのスマイル0円からヒントを得ました。

支給額はずばり、ゼロ円。

仕事の喜びは、お金で測れるものだけじゃない。お金に換えられない報酬も、「給与」にできないか、という試みです。

仕組みはこうです。誰もが、毎月ランダムに誰か1人を評価する。ただしその評価は相手の長所に限る。それをスマイル給と称して、給与明細に記載する。簡単なアイデアですが、どんな効果があるか楽しみです。