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エゴサーチ採用

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エゴサーチ採用

検索結果は、履歴書になる

普段からWebで情報発信をしている人たちにとっては、エゴサーチ(検索)の結果が活動履歴であり、その人のことがよく伝わる方法だという考えをもとに、履歴書の代わりにGoogleの検索結果を使って選考を行う採用を行いました。

自分の名前、ブログ、作品名、そのほか自分自身のことがよく分かり、かつ、検索でいちばん上にくるワードで応募します。

検索結果がそのままエントリーシートになる仕様になっているところが技術的な特徴で、簡単にエントリーが可能です。

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