離職率連動型
のこるん同期旅行手当
カヤックは5年目社員を
同期旅行に招待しねぎらいます
同期の離職率で
決まる旅行先
IT業界は転職が盛んで入れ替わりが多い。 カヤックでも、新卒で入社した社員が3年目に転職していくこともしばしば…
そこでカヤックでは、５年間頑張って働いた社員をねぎらうために、同期社員の離職率に応じた旅行手当を用意しました!!!
行先
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- 離職率10%以下の場合
- 世界一周旅行
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- 離職率40%以下の場合
- 1週間ハワイ旅行
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- 離職率70%以下の場合
- 2泊3日北陸の旅
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- 離職率70%以上の場合
- 日帰り健康ランド
各世代ごとの旅行先
この制度によって実際のカヤック社員がどこに旅行できるのか。
参考に2つの世代を紹介します。
2014年新卒
- 世代
- 2014年新卒
- 残留率
- 18/26人
- 行先
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世界一周旅行 - 一週間ハワイ旅行
- 2泊3日北陸の旅
- 日帰り健康ランド
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2009年新卒
- 世代
- 2009年新卒
- 残留率
- 2/7人
- 行先
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世界一周旅行 -
一週間ハワイ旅行 -
2泊3日北陸の旅 - 日帰り健康ランド
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