株式会社eSP eスポーツ教室 運営・企画担当(エリアマネジャー候補) | 面白法人カヤック

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株式会社eSP eスポーツ教室 運営・企画担当(エリアマネジャー候補)

その他(上記に選択肢がない場合)

仕事内容

何を目指しているのか

「eスポーツを通した教育」をテーマに、2019年からeスポーツ教室をスタート。ゲームを教えるのではなく、ゲームを通して、PDCAを学んだり挨拶や礼儀を身に付ける事を目的とした指導を行っています。
2022年10月時点で90教室以上を運営し、現在も教室数・生徒数は右肩上がりに成長中。現在は関東首都圏を中心に拡大中ですが、今後は全国に拡大予定です。子ども達が、楽しく好きなことで学び、成長できる場を私たちと一緒に広めていきましょう。

そのために必要なこと

教室の拡大に向け、エリアマネジャー人材の採用が急務となっています。教室の運営だけでなく、新規開校に向け、生徒の集客・入会に向けたイベントの実施やそのスケジューリングを担っていただける仲間が必要です。

期待すること

まずは、教室長として、小学生向けeスポーツ教室の企画運営を行なっていただきます。今回の募集では、教室長としての活躍に加え、教室の全国への拡大に向けて、他の教室長のサポートや、新規出店計画、生徒の集客を目的としたイベントの実施から保護者に向けたプレゼンテーションなどといった業務を担っていただく、エリアマネジャー候補を募集しています。

1.eスポーツ教室の企画運営業務
教室長として、生徒の指導・教室運営・授業内容、運営方法、
イベントなどの企画業務を行なっていただきます。

-指導
 eスポーツを通して目標設定、計画管理、発表、課題解決能力など、子どもたちの様々な力を育みます。

-運営
 会員管理、売上等の金銭管理、保護者対応、施設対応、生徒募集(チラシ配布)など

-企画
 授業内容や運営方法、イベントなどアイデアや企画案を自由に発信できます!

2.エリアマネジャー業務
エリアマネジャーになると、教室の運営に加え、担当エリアでのイベントの運営・実施、
教室長のサポート、目標設計を行っていただきます。

-イベント運営
 生徒の集客を目的としたイベントの企画/スケジューリング/実施を担っていただきます。
 イベントは新規の出店の際だけでなく、各教室の入会/退会状況を見ながら都度実施していきます。

-教室長のサポート
 担当エリアの各教室の会員数のモニタリングと、各教室長が活躍できるようにサポートを行います。

-目標設計
 事業計画達成に向け、教室数・生徒数の目標を設計します。

求める人物像・スキル

募集要項

職種

・株式会社eSP
 https://esp-academy.jp/
 eスポーツ教室 運営企画担当(マネジャー候補)

雇用/契約形態

・正社員(試用期間:3ヶ月、各種手当なし)

募集予定人数

・5名

勤務地

・株式会社eSP(東京都渋谷区代々木4-33-10 トーシンビル)および会社関連施設
・担当エリア/教室に準じる
※業務の都合により就業の場所を変更することがあります。
※転勤あり

勤務時間及び休日

・勤務時間:11:00~21:00(休憩時間1時間あり、時間外労働あり)
・週休2日制(月曜・土日どちらか)
・休暇

【有給休暇】
10日~20日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

給与/報酬

・年俸制 400万〜600万(エリアマネジャー候補の場合)
・昇給 年1回
・賞与 年1回※業績による

その他

【手当】
・車両手当
・役職手当
・家族・扶養手当(家族一人につき1万円/月)
・住宅手当・家賃補助(規定あり)
・交通費規定支給
 →公共交通機関:月10万円まで、自家用車:ガゾリン+駐車場支給

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

必須の経験

■経験
・業界未経験者歓迎
・教育業界の出身者だけでなく、システム開発や、映像制作といった
 他分野で活躍していたメンバーも在籍しています

■スキル
あると望ましい経験
以下の経験をお持ちの方は尚歓迎です

〈業務以外の経験〉
・大学/大学院、もしくは専門学校で教育関連の専攻
・子供向けのスポーツイベントのボランティア
・部活動において、後輩の指導、育成
・他プレイヤーへのアドバイス、イベントの実施などといった、
 eスポーツ分野でのコミュニティ活動への主体的な参加

〈業務経験〉
・学習塾/スポーツスクールの運営経験
・フィットネスクラブなどの月額会費制ビジネスの店舗運営経験
・不動産販売、自動車販売といった購買者との信頼関係が重要なビジネスでの営業経験
・飲食店の店舗運営、エリアマネジャー経験
・1社3年以上の新規事業/事業開発経験

求める人物像

業務経験よりも

・子どもが好きで、教育に興味がある
・人に教える事や人を喜ばせることが好き
・ゲームが好き!eスポーツが好き!

といったような、事業内容や教育分野への興味関心を重視します。

使用ツール

・PC(Windows)
・Minecraft Java版
・Microsoft Excel/Word/PowerPoint
・Google スプレッドシート/ドキュメント/スライド

担当者の考えるこの仕事の面白さ

その1 成長市場での新規事業に携わることができる

注目が集まるeスポーツ市場。その中で4年前にeスポーツ×教育でビジネスを立ち上げ、教室は首都圏を中心に90教室開校。保護者/生徒からの満足度も非常に高く、今後は出店エリアを拡大予定です。教室運営において1人1人の裁量が大きいのはもちろんのこと、事業全体の拡大において自身の力を試したいというメンバーは、マネジャーといったポジションに積極的に登用しています。

その2 eスポーツを通じた児童の教育

eSPアカデミーでは教育という面で、生徒/保護者から高い評価を受けています。具体的には「挨拶ができるようになった」「グループワークを通じて、協調性が身についた」いったものが挙げられます。ゲーム/eスポーツというと、今も保護者の方からはネガティブな印象を受けることが多いですが、そういった見方を変えるといったやりがいもあります。

その3 職場の人間関係

職場の人間関係の良さに自信を持っています。メンバー同士で仕事に関するサポートを行いあったり、プライベートの時間も一緒にゲームをしたり、ゲームについて語り合っています。入社後の研修、OJTも手厚く行われるので、業界未経験の方でも安心してご入社いただくことができます。


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