このキーワードがすべて
「何をするか」より「誰とするか」。
これは設立当初から、大切にしているキーワードです。
もしかしたら面白法人カヤックがどれだけ変化しようとも面白く働けるためには、このキーワードさえ守れていればいい。そのぐらい大切にしているキーワードです。
この言葉には、ふたつの側面があります。
ひとつ目は「社内でどんな仲間と働くか」。
ふたつ目は「社外でどんな人と働くか」。
ここでは1つ目についてもう少し詳しく解説します。
一緒に働きたいと思った仲間であっても、カヤックにずっといるとは限りません。
人の興味や取り巻く環境は刻一刻と変わっていきますから、辞めるという選択も時にはあるでしょう。
カヤックも創業から10年以上経過しました。その間に退職した人もいます。
しかし、変化しながらも残るメンバーは、根っこの部分でこの言葉を大切にし合っている仲間のような気がします。
というよりも、カヤックの変化そのものを、その仲間たちが自ら起こしているとも言えます。
僕自身も、仲間によって影響を受け、変わってきました。
このキーワードを大切にしていくことで、カヤックという組織により主体性をもって参加することができ、かつ自分の思いを叶える場所に、自分と組織を変化させていくことができるのです。
だから仲間には、とことんこだわります。
面接官1人1人がその人と一緒に働きたいと思うか？を問いかけます。
そしてもちろん、受けに来てくれた人にも選ぶ権利があります。
だからこそ、一緒に働くことになるかもしれない仲間（全社員）の情報をできる限りオープンにしています。じっくりとみて判断してください。
