デザイナー／プログラマー／ディレクターそれぞれのカリキュラムを用意します。
個人の趣味の領域を超えてビジネスとしてのデザイン、プログラミング、ディレクションの心構えと技術を学びます。

主として新卒をターゲットとした上司1人：新入社員1人の実地研修です。
上司がつくと言えども、「言われたことをやる」のではなく、「自分からやることを見つけて学んでいく」スタンスで研修期間を過ごしていただきます。

イントラネット内に社内で共有すべき有益な情報やみんなの知識を集めています。
KAYAC Wikiのマニュアル集からは最新のマニュアル・事例を学ぶ事ができます。
社員全員が参加するMLでの活発なやりとりもカヤックのナレッジマネジメントの根幹となっています。

経験が豊富な担当者が、若手社員の育成のため自主的に自分のノウハウを伝授するための研修を開催しています。

年に2回、グループ会社の面白法人カヤックとクーピーの全社員が集まって開催する合同研修です。

制作における技術的な勉強会を、各担当者が社内での知識共有のために自主的に開いています。
弊社代表が、自ら実際に指揮を執ったディレクションの考え方を解説する機会もあります。