人には向き不向きがあるという話をもう少し解説します。
大企業の就職希望をしている人に質問しました。

「なぜ、その大企業を志望するのですか？」
「安定していると思ったから。ベンチャーはハイリスク・ハイリターンだけど、大企業はローリスクだから。」

僕は逆にこう考えます。「そのような思考でその大企業に入って、何年もぬくぬくと同じ仕事を続けていて、もしその企業がなくなってしまったら、外でつかいものにならない人間になってしまう。それよりも、安定していないところ、全然守られてないところで自分の力で切り開ける人間になった方がどこでもやっていける自信がつくはず・・・

「安定しているから大企業に入ろう」というその思考。
それは、僕にとっては、ローリスクではなく、ハイリスクに思えるのです。

もちろん、大企業といっても様々です。
旧態依然としたところもあれば、ベンチャースピリッツを失ってない企業もある。
十把一絡げに「大企業」というくくりで話を進めてしまうのは乱暴です。
というよりも、むしろ、大企業には本当によくできた仕組みがあるし、
なんだかんだいっても、優秀な人材は本当に多いです。
それにそもそも、どんな大企業も昔は小規模だった時代があるわけで、
我々自身も大企業になる可能性もあるわけです。
だから、規模は本質的な問題ではありません。

ここで言いたいことは、「大企業だから安心」という思考に、僕は共感できないということです。
カヤックという会社には「大企業だから安心」という人には来てもらいたくないし、この先カヤックが大企業になったとしても「大企業だから安心」と思っている人はいない組織にしたいと思っています。

はっきりと言っときます。
僕らのような企業は、来年以降あるかどうかわかりません。
カヤックに入社するということはそういうことです。覚悟してください。
大企業に比べて計画性もありません。不安定です。

でも、僕は、不安定であればあるほど、計画性がなければないほど、攻め続ければ攻め続けるほど、
実はもっともそれが安定した状態なのだと確信しています。
不安定であることを恐れないことこそがもっとも安定した状態なのだと。
ここでいう、安定した状態という意味は、「常に新しいものをつくりつづけることができる」という状態のことですが。

そして、昔からこんな言葉があるじゃないですか。

攻撃は最大の防御なりと。

あ、勘違いしないでくださいね。人とぶつかることを恐れている人は成長しないと思いますが、
誰とでも喧嘩しちゃうような好戦的な人がいいという意味ではないですよ。
人間素直が一番。そして、人生を楽しまないと。
楽しく生きたいと思っている人に来ていただきたい。

とここまで、厳しいことを書きましたので、今度は安心することを。
カヤックに入社する新卒のみなさんに約束できることを３つ書きます。

個性を生かす。

カヤックでは、1人1人の個性を大切にしています。
その人にしかできないことって何なのか？そこを追及していきます。
つまり代わりのきかない人間になっていくということです。
これはある意味、新人にとっては厳しいことでもあるのですが、
自分だけの個性を確立できるようになるとこれ以上の強い武器はありませんし、
周囲から尊敬される存在にもなります。

自由な人になる。

カヤックにおける「自由」の定義とは、
様々な角度から物事の見ることができる。
多くの価値観を知る。
その中で自分の選択をする。
ということ。
カヤック内では、すべての事をオープンにしていきます。
例えば僕の事で言えば、社長という立場で見える世界を包み隠さず伝えていきます。
人は自分にとって都合の悪いことは言わないものです。
でもそれも含めて公開していきます。

アイデアをたくさん出せる人間になる。

カヤックでは、新人であろうと誰だろうと頻繁にブレストに参加してもらうことになります。
最初は緊張してアイデアが出せなくても、何度も場を踏む事で慣れてきます。
個人がもともと持っているアイデアのセンスは変わりません。ですが数を出せるようになります。
アイデアをたくさん出せる人間になるということは、
世の中をポジティブに生き抜く術を身につけた、ということになります。

以上です。
皆さんと一緒に働けることを楽しみにしております。