カヤックの研修は、基礎研修、ON-JT、OFF-JTの3軸で構成されます。
基礎研修
入社時に行う研修です。 「名刺の受け渡し」「敬語・ビジネス用語」「メールのマナー」「電話の受け方」「ホウレンソウ」など一般的なビジネスマナーと、「社内ポータルサイト」「プロジェクト管理ツール」の使い方などカヤックで用いるビジネスツールの使い方について研修を行います。 ※中途入社社員に関しては、ビジネスツールのみ実施。
On the Job Training
主として新卒入社の社員を対象とした上司1人:新入社員1人の実地研修です。 上司がつくと言えども、「言われたことをやる」のではなく、「自分からやることを見つけて学んでいく」スタンスで研修期間を過ごしていただきます。
Off the job Training
社員間で相互に教えあう社内研修と、外部の講師を招いたり、外部の研修に参加する社外研修の2つがあります。2011年7月現在、2名の著名なクリエイティブディレクター(佐藤良仁氏、福田敏也氏)に月2-4回程度、顧問としてご来社いただき、研修と制作へのアドバイスをいただいています。
社内
| 部署別研修 | 定期的に制作物のクオリティチェックやテーマをしぼった勉強会などを実施しています。 ex)Information Architecture勉強会、Excel関数勉強会 |
|---|---|
| Tips会 / ビジネスハック | 業務効率化やクオリティ向上につながるtipsを共有する会が不定期に開催されます。 |
| ぜんいん社長合宿 | 年に2回、社員全員で会社を離れ、社員一人一人が社長になったつもりで「経営理念」を見つめ直す合宿です。 |
| 社内ポータルサイト(みんぽー) | 「みんぽー」という名前の社内向けのポータルサイトを用い、社内文化や有益な情報、知識の共有を促進しています。 |
社外
| 講師招聘 |
社外より講師を招き、セミナーやワークショップを開催します。 「Creative Direction講座」 |
|---|---|
| 外部研修 | 社外で行われる研修への参加には、一部研修費の補助を行なっています。 |
| 日本語研修 | 海外からカヤックに入社した社員に対しては、会社負担での日本語研修を実施しています。 |
| リーダー研修 | 戦略思考、コーチング、ソリューションフォーカス等の問題解決スキルなど、リーダーとして求められる幅広い能力に応じた研修を実施しています。 |








