KAYACニュース - カヤック魂Vol.043「もっとクリエイティブな会議室を！」

この時期恒例の「新入社員の初任給の使い道調査」を新聞ニュース等で目にするようになり、あぁもうそんな時期なのねと周りを見渡すと、そういえばワガシャに入った新人たちも髪型を変えていたり洋服を新調していたり、なにげにボアアップしている気がする。
おーい、日頃おせわになっている先輩（ワタシ）にも、感謝の気持ちをなにか甘くて美味しいもので表してみてもバチはあたらないよ？むしろ倍返しでなんか良いことあるかもよ？
そんな浅ましい自分の心の声を振り返り、「あ、しまった！大してお世話してない！」という事実にハタと気がつく。なにか甘くて美味しいものをソっとプレゼントされるよう、もっとしっかりお世話をしていかねばと、どこまでもケチな誓いを立てるこのごろです。

今週のリーゼント

美的演出度：

「雰囲気に流される。」という言葉は、おおむね否定的なニュアンスで捉えられがちでありますが、自ら進んで流される（順応する）事で、ナントカ神経とかが活性化し（たぶん）、普段よりさらに高いパフォーマンスを発揮することもあります。
隙あらばブレスト、図らずもブレスト、寄ると触るとブレスト・・・そんなブレスト三昧なわたしたちに必要なのは、そのナントカ神経をモミモミしてその気にさせてくれる外的要因だ！ということで、こんなステキなムーディ会議室をつくってしまいました！
では、プロジェクトリーダーであるこの男に話し↓を聞いてみましょう。

──────────────────────────────
古来より人が集まれば 1 + 1 = 2 以上なパフォーマンスを出せるといいます。
２人で二人羽織
３人で三連星
４人で四天王
５人で五賢帝
６人で……………………………………
６人………６……
・・・何はともあれ七福神と言いたかっただけでもなくはないのですが、みんなでブレストしたらミラクルな案が出るはず！じゃあブレスト用のハイテック・インタラックティブ会議室を作ってしまおう！ということで慶応大学は湘南藤沢キャンパスの稲蔭研究室とコラボしまして、新しいオフィスを開発しました！
ご興味をお持ちいただきましたら、下記までなんなりとお問い合わせください！
kayac-surroundings@kayac.co.jp
──────────────────────────────

感に堪えない気分がアリアリと伝わって来るメッセージですね・・・！
と、とにかく詳細はコチラへ ↓
http://www.kayac.com/event/newoffice/

各サービスからの布教




		【こえ部のマッシュ★】こえ部で生放送ができるようになりました！その名も「こえ部ライブ」。多人数で参加できる音声＆テキストチャットです。友達を誘ってお楽しみください♪ 続きはコチラ！		【オモシロ内臓ケータイ発売中】気になるアイツを大特集！おしゃれ情報を特集しちゃいますよ！カヤック携帯事業部第9弾は無料流行マガジンConCom！！（漫ガキはリニューアルでお休み中） *続きはQRコードもしくはケータイにメールで送信してください。続きはコチラ！




		【どんぶり学園】ボウルズサイトに、以前より多数のご要望があったEnglishページができました！古都鎌倉には外国からのお客様も多く、店頭のパソコンでも早速ご覧頂いております。ただいま英語表記のメニューも作成中ですので、外国のご友人、お知り合いにも、ぜひぜひご紹介いただけたら幸いです！続きはコチラ！		【総務情報やま森！】「大入袋の支給について」経営者が大入袋を現金で支給してはどうかというのですが経費で支給した場合、所得になるんでしょうか？経営者のポケットマネーでしたら、所得にはならない？教えてください！！続きはコチラ！




		【ハウスコ★ガクブル通信】夜景をキーワードに、夜に浮かぶ家々をご紹介！家路へむかう足がこころなしか踊るような、暖かい光、幻想的な光がこぼれる夜の家をご堪能ください！続きはコチラ！		【THANKS 今週のありがとう】砂ンクス「ありがとう」の気持ちは意外と手からこぼれ落ちる砂のように儚いもので「前言ったからいいかな…」と思っているとあっという間に手のひらには何も残らないときがあります。ありがとうを絶やさずに言ってみましょう！続きはコチラ！




		【今週のART-Meterイチ押し！】 "beauty×ART=アタラシイナニカ"をテーマにコスメブランド「decencia」とコラボレーションプロジェクトが今年もまたスタートしました。ただいまdecenciaからお届けするご挨拶のカードのデザインを大募集中です！グランプリの賞金はナント『10万円』！！夏の彩りをそえるdecenciaらしい表現をご提案してください。皆様のご応募をお待ちしています！続きはコチラ！		【湘南プチクリップ】都会に住んでいて、海が近くにある暮らしや、山に囲まれた暮らしに憧れている方にとって湘南は海も山もあり、しかも都会にも近い！というぴったりの場所。湘南住Selectでは湘南に家を建てた方の体験談が盛りだくさん。 “湘南らしい暮らし”をぜひのぞいてみてください！続きはコチラ！




		【十一小節のラボソング】ヤッホー!獣壱です。人生山有り谷ありと言いますが今度はこんなサービス作りました。昭和を匂わせる元気キャラ、ヤマタニくんと今日もコメントつけてみませんか？続きはコチラ！		【ブログデコニュース】五月も半ばになり、新入社員の方々もいくらか会社になれた頃かと思います。では、世の新先輩社員の方々はいかがでしょうか？後輩社員の質問攻めに慣れてきましたでしょうか？中でも知らないとかなり焦っちゃうのがPC用語、「デスクトップガジェットて何ですか？」なんて聞かれたらあなたはちゃん　と説明できますか？続きはコチラ！

暖かくなり、イベント続きの鎌倉。今週末は鎌倉エリアのアートスポットをつなぐ「鎌倉路地フェスタ」が開催されます。カヤックが運営するどんぶりカフェ、bowlsも ART-Meterの作品の展示で参加しますのでどうぞ遊びに来てくださいね。

「何も真面目に提案してんだ？」と思われるのを恐れなければ、すばらしいアイデアをより多くの人と共有できるチャンスはいくらでもあるはずなのに、結局恐れをなした若者のせいで今までいったいいくつのすばらしいアイデアが日の目を浴びずに消えていったことでしょう。つまり、はっきり言って、クッククロックで知ったお料理を持ってのピクニックはこの春の一押しの過ごし方です。

゜.+:。∩(・ω・)∩゜.+:。ゎ〜ぃ。四月も後半！獣壱です！そろそろあの季節がやってきます！浮かれまくって5月病になるまえに、BM11に入っていろいろぶっこんでみませんか？（これは求人の案内です）

ワガシャのホープ

言わせてください。「この漢（ヲトコ）は最高です」

この片岡巧という漢（ヲトコ）には、「採用は縁とタイミングだ！」ということを、改めて認識させられたように思います。

今年の1月からカヤックにジョインしてくれたのですが、実はありがたいことに、それより随分前からカヤックにジョインしたいという意志をつたえてくれていました。
でも、最初の彼からのオファーは、こちらから見送りました。それは組織としての機が熟していなかったというか、彼がどのようなポジションで働けるのか、具体的なイメージが湧かなかったから、というのがその理由です。

基本的に、人は楽しく働けていないと病んでいきます。
楽しく働くためには幾つか条件があるのですが、自分が認められている状態、すなわち、組織の中で必要とされる、かけがえのない存在になっている状態になることが１つの条件となります。カヤックでは、少なくともそういった状態になるイメージが湧く社員しか採用しないことにしています。

これは必ずしも、いわゆる「仕事がデキル」というスキルに比例している訳ではありません。
カヤックのような特殊な組織の場合、業務そのものが非常にニッチでマニアック。いわゆる仕事がデキル人であっても、その適正がないとパフォーマンスが出しずらい組織なのです。
その際に、仕事がデキル人ほど自分のパフォーマンスが出てない事を自分で感じ取ってしまいますので、かえって自分自身に自信を失い、ストレスがたまります。
で、そのストレスのはけ口が“自分自身に向かう人”と“周囲に向かう人”といて、周囲に向かう人は、自分だけではなく周囲も楽しくないという状況を生みだします。
なのでまずは、カヤックのマニアックさにはまるのかどうか？そういったことを含めて適正を見ていきます。

次に、もともと制作陣だけで社員のほとんどを占めている会社ですので、そもそもディレクター、デザイナー、プログラマー以外の職種の人間が少なく、それ以外の人間がパフォーマンスを上げ難い組織になっています。
でも、そこは規模が大きくなるにつれて、つまり組織の成熟度にあわせて変わってきました。すなわち入社のタイミングということが重要なのです。
小さな会社で、パフォーマンスを出せる人と、大きな会社でパフォーマンスを出せる人は違います。つまり、どの時点であればタイミングが合うかもふまえて、採用を決めます。

で、この片岡巧という漢(ヲトコ）を最初のオファーで見送ったのは、そういったもろもろのことを含めて、タイミングがまだ早いと思ったから。そして、今年の1月に入社してもらったのは、今ならタイミングが合うと思ったから。

そして、見事にそれは当たりました。タイミングはバッチリでした。
所属する演出部にて、フルにパフォーマンスを発揮してくれています。きっと本人も楽しく働けているのではないでしょうか。周囲からも、認められていますし、僕も何よりも来てくれてよかったと思っています。そんな状態ですから、楽しく働けてないわけがない（強引に）。

で、実際彼にしかできなかった事とは。

まずは、その１。「新卒採用プロジェクト」
2009年新卒採用コンテンツ
http://shinsotsu.kayac.com/2009/
この斬新なコンテンツもさることながら、今年初めて“説明会を行って選考をする”という、いわゆる新卒採用のフローができたのも彼のおかげ。今のところ内定者も数人決定し、来年入社してくれるのが楽しみな人材が確保できました。

そして、その２。「こえ部ディレクター業務」
昨年カヤックが出したサービス　こえ部
http://koebu.com/
技術主導で、ディレクター不在だったこのサービスにディレクターとして入り、UIの向上、機能追加はもちろん、外部との提携をしかけたのも彼のおかげ。鷹の爪とのコラボで、映画にもでることができました。

そして、その３。
本来の演出部のミッションである、カヤックのブランディングや広報や販促。
こちらも、彼がジョインしたことにより、メディアへの露出もさらに加速がつき、様々なきっかけが生まれています。

そして、その４。
忘れてならないのが、彼自身が元々ミュージシャンという経歴だったということ。
上記の新卒採用コンテンツに使うBGMもサクっと自分で作ってしまう多才さ。やっぱりモノづくりが好きだからうちに来てくれたのね。と再確認。それ以外にも、ブレストでも当然カヤックのほかのディレクタ同様アイデアもがんがんだしてくれます。

やりたいことが次から次へと湧いて来るようですから、どうぞ自由に今後もやってください。カヤックはそういう人ほど大歓迎です。

最後に。
1月の入社早々、ぜんいん社長合宿に参加し、はじめてカヤックの社員達とコミュニケーションを取った帰りのバスで、カヤックの三大変人の１人、熊岡良修と、カヤックの三大意味なし男の１人、野崎錬太郎の２人を賞賛していたその感性。その会話を密かにバスの前の席で聞いてた時、「あぁ、この漢(ヲトコ）は、きっとカヤックで楽しめるだろうな。」と思ったことを思い出しました。
やっぱり「何をするかよりも誰とするか」が、カヤックなのです。